RADARBEKASI.ID, BEKASI – Sebagai kota dengan biaya hidup termahal dan nilai upah kerja tertinggi di seantero negeri, Kota Bekasi bukan tanpa ironi. Di tengah laju perkembangan metropolitan kota, terselip kehidupan merana milik 129 ribu jiwa. Mereka adalah kelompok rawan dan rentan dilibas inflasi.
Ya, jumlah masyarakat yang hidup di bawah garis kemiskinan di kota dengan penduduk 2,5 juta ini terus bertambah. Hal ini tentu menjadi ironi bila mengacu angka biaya hidup dan nilai upah kerja yang relatif tinggi.
Peneliti Kebijakan Publik Institue for Development of Policy and Local Partnership (IDP-LP), Riko Noviantoro kenaikan upah memiliki dua tujuan baik, yakni meningkatkan daya beli dan menjaga iklim investasi. Ketidakmampuan menjaga daya beli dan iklim investasi ini tidak jarang membuat pengusaha merelokasi usahanya ke wilayah lain.
Dengan begitu, penting peranan pemerintah untuk menjaga stabilitas inflasi dan iklim investasi.
“Sehingga kenaikan upah minimum itu bisa mendorong pertumbuhan ekonomi secara makro, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat,” katanya.
Namun, tidak semua perusahaan bisa membayarkan upah sesuai standar minimum di Kota Bekasi. Fakta ini perlu benar-benar dipastikan alasannya, agar tujuan meningkatkan daya beli dan mensejahterakan masyarakat dapat benar-benar terwujud.
Tingginya upah di kota metropolitan seperti Bekasi menjadi daya tarik urbanisasi. Masyarakat berpindah dari desa ke kota dengan tujuan memperbaiki kondisi ekonomi.
Hanya saja, kerap kali masyarakat yang datang tidak berbekal keahlian. Semua pihak dituntut untuk memetakan antara skill yang dimiliki dengan kebutuhan dunia kerja di suatu daerah.
“Satu sisi, kedatangan orang itu menjadi magnet ekonomi, pemerintah seharusnya bisa mengelola itu. Tapi pada sisi lain, dia juga harus mengatur si pendatang itu agar sesuai dengan harapan,” ungkapnya.
Pemerintah memang tidak bisa melarang masyarakat berpindah dari satu wilayah ke wilayah lain. Keinginan untuk memperbaiki kualitas hidup dari sisi ekonomi merupakan hak setiap orang. (sur)
